Beginnen in een vergunde club: wat je nodig hebt

Je oriënteert je op werken in een vergunde club. Dit is wat er praktisch bij komt kijken — geen wervende praatjes, gewoon de checklist.

De leeftijdsgrens

Bij ons werk je vanaf 21 jaar. De wettelijke ondergrens voor sekswerk in Nederland ligt op dit moment lager, maar vergunde bedrijven mogen een strengere grens hanteren en veel doen dat ook. Wij hanteren 21 en wijken daar niet van af.

Wat je moet kunnen laten zien

Een vergund bedrijf is verplicht je identiteit vast te stellen. Neem mee:

• een geldig identiteitsbewijs (paspoort of ID-kaart, geen rijbewijs);
• je BSN, voor de opting-in-administratie;
• je bankrekeningnummer, op je eigen naam.

Dat laatste is niet onderhandelbaar en dat is in jouw voordeel: uitbetaling naar een rekening van iemand anders is een van de duidelijkste signalen van uitbuiting.

Mag je hier werken?

Je moet gerechtigd zijn om in Nederland te werken. Voor mensen met een EU-nationaliteit is dat meestal geregeld; kom je van buiten de EU, dan hangt het van je verblijfstitel af. Een club die daar níét naar vraagt, neemt het met meer dingen niet nauw.

Wat de club voor je regelt

• Loonheffing via de opting-in-regeling, met een specificatie voor jou.
• Een werkplek die voldoet aan de eisen van de gemeentelijke vergunning en de GGD.
• Een veilige omgeving: huisregels die ook voor gasten gelden, en collega’s en personeel die ingrijpen als dat nodig is.

Wat je zelf regelt

• Je eigen aangifte inkomstenbelasting.
• Je eigen gezondheid: periodieke controle bij de GGD of je huisarts. Dat is niet verplicht, wel verstandig — en het is gratis of goedkoop.
• Je eigen grenzen, vooraf. Bedenk vóór je eerste avond wat je wel en niet doet. Dat is makkelijker beslissen op een rustig moment dan in een kamer.
• Een werknaam. Je echte naam hoeft nergens publiek te staan.

Vragen die je zelf zou moeten stellen

Loop je ergens binnen om te praten, stel dan in elk geval deze vragen. De antwoorden zeggen meer dan de rondleiding:

1. Hoe en wanneer word ik uitbetaald, en krijg ik daar een specificatie van?
2. Welke bedragen worden ingehouden, en waarvoor precies?
3. Kan ik een klant weigeren zonder gevolgen?
4. Wie is er ‘s avonds aanwezig als er iets misgaat?
5. Bepaal ik zelf mijn tijden?

Als een van deze antwoorden vaag blijft, is dat het antwoord.

Hoe wij het doen

Wij werken met opting-in, betalen uit op je eigen rekening en geven je een specificatie waarop elke inhouding terug te rekenen is. Je bepaalt zelf je tijden en je diensten. Wil je vrijblijvend een keer praten of eerst zien wat je zou verdienen? Op werken bij staat een verdienstencheck, en een gesprek verplicht je tot niets.